羅東當天來回台北,就是為了這場講座!

上上周末看完《陪你飛一程:科技老鳥 30 年職場真心話》之後,發現上週六作者夏研會在台北三民書局舉辦講座,決定非參加不可。既然是自己今年報名的第一場演講,也可能是最後一場,當然要好好紀錄重點,同時分享給無緣參加的朋友。

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此篇文章分成「關於書本」、「來賓致詞」、「聽眾提問」和「個人感想」四個部分。沒看過書的朋友,不妨先看這篇感想:

《陪你飛一程:科技老鳥30年職場真心話》讀後感想—江湖只能一個人闖,但記得帶武功祕笈



Part 1:關於書本

我按照投影片順序整理如下:

【為什麼寫這本書】

夏研一開場就說《陪你飛一程:科技老鳥 30 年職場真心話》是「紅樓青春演藝序曲」的第一本書,希望達到拋磚引玉的效果。在建中畢業 40 周年的同學會上,校友們想要一起為學校和社會做一點事情,成立「紅樓專案」,分享各自在職場上的經驗。

接著他提到「風格之必要」,從高中時期就想建立自己的風格,建中裡面也能看到許多不一樣的人,夏研認為一個人無論如何載浮載沉,都不能失去自我風格。換句話說,就算不依賴名牌(iPhone 或 BMW),生命也要精采。

「風格之必要」全文請參照書本的「自序」,第 2 頁。

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其次是「狂狷之必要」,建中人的「狂」代表對於生命要積極進取,「狷」則代表要有所不為。

另外,父親在他三十多歲時過世,他覺得一個男人從小就懂得母親,但直到四十到五十歲,才開始懂得父親。

「人生如歌」全文請參照書本第 145 頁。

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【這本書寫給誰】

夏研被問過工作如此忙碌,怎麼有時間寫書?原來是他長年在大陸出差,飛機誤點是家常便飯,候機沒事可做時,就寫詩記錄自己的心情。先有詩,才有後來的散文,最後集結成冊。他建議大家可以細細體會詩的內容,而非只看故事,並且想想古詩和故事的關聯性。

「失去記憶之前」全文請參照書本第 209 頁。

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此外,夏研記得某位作者說過,一個人如果把生命中所有的回憶都背在身上,那行李未免過於沉重,所以要適時放下不必要的包袱。例如有人會鑽牛角尖,想要追究為什麼某位老闆不重視自己,或許不知道、不明瞭,反而是最好的答案。

「放下」全文請參照書本第 71 頁。

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【怎麼讀這本書】

夏研說以前車站會有留言板,不敢或來不及跟某個人相見的時候,就把想說的話寫在上面。雖然對方不一定會看到,卻對寫的人很重要,我們每個人都能嘗試寫下對生命的感觸。

「留言板」全文請參照書本第 108 頁。

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【這本書寫完之後】

面對生命的態度,夏研認為可以拼命去追逐一片雲,或者找個地方,好好泡杯茶,等雲飄過來。

「等待」全文請參照書本第 36 頁。

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另外,夏研覺得從「自己思考」到「自己寫作」,再到「讀者閱讀」,一定會讓原本想表達的意思逐漸失真,但至少能創造 bridge,跟自我的生命連結之後,再搭起一座從作者通往讀者心裡的橋樑,並希望讀者有所啟發,做出不一樣的行動。這也是他為何願意把自己成功、失敗和不堪的經驗,藉由文字分享給年輕讀者。

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【如果你看完…】

夏研回顧自己的職涯,從 1995 年離開中研院之後,幾乎每三年換一份工作,這個模式他曾經以為是自由,後來才體認到跟外在的原因無關,是內心的狀態導致業果一再發生。如同他在書本中寫的:

「山不轉路轉,路不轉人轉」是一種安慰自己的說法,沒有解決的問題不會就這樣消失在空氣中,它始終會變一個魔法,換一個姿勢在下一個轉角等你,以更兇狠狡猾的招式打趴你。真實的生命裡沒有太多 walk around。

所以在目前的工作,遇到不開心的時候,他會堅持初衷,不再選擇輕易離開。

「悟」全文請參照書本第 268 頁。

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還有,夏研給專業經理人的建議是「通權達變」,「權」就是秤砣之類的衡量工具,以前去菜市場買菜,菜販必須根據重量,去移動權取得平衡,我們在職場上也要視狀況作出調整,畢竟調整自己比調整別人容易。

他也當場問大家到底「無常」是好還是不好?其實無常是最好的狀態,不然考第一名的永遠是第一名,其他人不會有翻身的機會,因此我們要正視無常、珍惜當下。

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【萬物皆有盡時】

夏研用《異鄉人》作者 Albert Camus 說過的話,做為演講的結語:

The only way to deal with an unfree world is to become so absolutely free that your very existence is an act of rebellion.

對抗不自由世界的唯一方法就是成為絕對自由,使得你的存在就是一種反抗。

他鼓勵大家都要保持自己的「狂狷」精神,形成一股反抗力量,進而跟不公平的世界抗衡。

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Part 2:來賓致詞

在演講正式開始之前,分別有四位來賓上台談談《陪你飛一程:科技老鳥 30 年職場真心話》這本書:

【建國中學校長徐建國】

徐先生說整本書讓他印象最深刻的是「人間盡青山」這一篇。


【律師呂榮海】

呂先生說看完書的三個收穫分別是:

1.社會瀑差價值:夏研先生把 30 年歷練寫成此書,同樣的道理,青年人誰能掌握先機和趨勢,誰就可以騰雲駕霧。

2.強調人文:人跟動物最大的差別在於人文,有文采才能忠實紀錄資訊數位社會(3.0)的變動,其他人可能有經驗,卻不見得寫的出來。

3.團隊精神:即使是一兵一卒,也不能捨棄團隊。

更多內容請看呂先生的「推薦序」。


【前台積電研發處處長楊光磊】

楊先生提到兩件事情:

1.書本內容充滿謙卑與感恩,包括感謝天、天時、環境、能利用的資源,以及幫助夏研的人。

2.書本從老鳥與菜鳥的角度切入,有世代傳承的味道,鼓勵大家一起改變這個新時代。

更多內容請看楊先生的「推薦序」。

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【國小同學賴先生】

跟其他三位不同,賴先生在夏研闖出名號前就認識他,特別上台爆料。原來夏研小學時喜愛讀閒書,國中時就展露文采,也為了寫情書,想把文筆練好。這些累積都是日後出書的基本功,因此人生要「不務正業」,不能光讀教科書。

小學同學的故事,請看書本中的「生命的存摺」。


Part 3:聽眾提問

三民書局很貼心地在報名的電子問卷上,事先詢問聽眾想問的問題,並選出三題請夏研回答:

【關於求職】

第一個問題是「如何識別適合自己成長的公司,並且去加入它?」

夏研先請現任公司的軟體團隊主管 Max 分享經驗,Max 認為跟到一位好主管更為重要,尤其主管會左右整個團隊的方向。

至於他自己的建議是可以看四個點:

一. 目前所處的是不是正在上升的產業。

二. 工作的公司是不是對的公司。

三. 團隊是不是一個對的團隊。

四. 自己的心態是不是正確。

第一點到第三點,夏研在 30   年的職涯中都有經歷過,可是第四點要透過一生一世的修行,才有辦法調整心態。

四點建議的全文,請參照書本第 113 頁。


【關於溝通】

第二個問題是「職場上遇到溝通不良時,要怎麼辦?」

夏研的回答是逃避沒有幫助,最好是找機會一對一溝通,以上司指導下屬為例:

當部屬經驗仍不足的第一階段,要讓對方百分之百說出所有想說的話,但仍然由主管下決策。

當部屬能獨當一面的第二階段,要讓對方做決定,不過自己要評估和承擔風險。例如某個任務夏研評估能在兩周之內完成,部屬回應需要三周,他會同意,但同時每週確認進度。


【關於理想】

第三個問題是「職場上碰到理想與現實有差距,要怎麼辦?」

夏研的看法是一定會有差距,可是能夠透過智慧去解決。

第一點是以家為例,並不是一個講理,而是講愛的地方。

第二點是職場要有兄弟,也要有弟兄。前者是可以一起大口喝酒、大塊吃肉;後者是三天三夜不吃不喝,也可以跟著你前進。

更多關於弟兄和兄弟的內容,請參照書本第 138 頁。

 

Part 4:個人感想

聽完講座,在回程的火車上除了整理筆記,還很快把書再翻一次。我用「職場」和「人生」分享收穫:

在「職場」方面,我學到三件事情:

【職場沒有公平,只有公道】

老天是很公道的,但是要祂是很公平的,那似乎也太強人所難了。公道是每個人都有十八個洞,如果這十八洞代表一個職場學習成長的歷程,如何以輕鬆自然的姿勢完成,始終是一項無法逃避的挑戰。(書本第 4 頁)

人在職場,猶如在江湖,僥倖雖然也有,但是絕大部分都要自己一關關挺過。「面對問題」始終是唯一解法,想方設法突破一個個洞口的不同困難,路一定是人走出來的。(書本第 42 頁)

你可以埋怨同樣是人,卻生而不平等,但公不公道取決在自己。有些人出身在富裕家庭,就讀名校,出國進修,不愁吃穿,不過他們在職場也很拚,如果你光是羨慕,那什麼事情也不會改變。相反地,每個人的職場之路都不相同,愈走愈難,或愈走愈順,固然跟環境和機運有關,正面心態才是關鍵因素。


【經歷不等於經驗】

堅持不斷的學習與反省,是連續成功的必要條件。一旦進入職場,就要保持謙虛的態度,觀察、思考、不能自滿於現狀。很快會發現在學校裡學的不夠用,或者用不上,連作弊的本事都用不上。(書本第 29 頁)

夏研說「堅持不斷的學習與反省,是連續成功的必要條件。」我想說「光有經歷而沒經驗,是連續失敗的必要條件。」履歷表打開,每個人都可以侃侃而談,總共有幾年經歷,換過幾家公司,待過幾個部門,但那些「經歷」不代表「經驗」,假使沒有學到東西,沒有改變自己,帳面數字和實質戰力不成比例,很快會被看穿手腳。


【戰友、朋友、弟兄、兄弟】

在職場上你更需要的是戰友而不是朋友。戰友讓你活下來,自己活下來的機會也會增加。朋友可以為你兩肋插刀,但是插刀救不了你,只是傷了自己,欠了人情…戰友可以共患難,但不見得可以共富貴;朋友可以共富貴,但不見得可以共患難。(書本第 84 頁)

在戰場上可以一起出生入死的稱作「弟兄」,在江湖上一起大口喝酒、大塊吃肉的是「兄弟」。這兩種人在職場上我們都需要…如果你觀察自己周遭只有「弟兄」,那你可能是研發類的人格特質,如果是「兄弟」比較多,可能是業務類的人格特質。如果兩者都具備,也許可以考慮自己創業當老闆。如果兩者都沒有,也可以當老闆試試運氣。但是你需要很好的運氣。(書本第 138 頁)

我想起《工作,剛剛好就好》的作者阿飛寫過:

單靠應酬、取悅並非維繫同事之間情誼的唯一方法,這樣的關係不會長久、牢固,我們該做的,應該是創造自己存在的價值,並且建立獨特無法被取代的位子。同事,本該就是共同做事的人,並非要成為一同玩樂的咖。

自己的體會是如果同事們都是第一份工作,可以一起爆肝加班,或者假日出遊,感情會比較好,但大家有家庭之後,都以妻兒為第一優先,能夠出席聚會或活動的機會大為減少。

另外,光靠會「做人」就在職場存活,甚至出類拔萃的人少之又少,最終仍是「做事」決定你的價值,甚至影響別人對你的評價。所以新鮮人最該學的,是如何精進專業,在一個又一個的任務中,建立自己的口碑,至於能不能交到朋友,那是之後才要擔心的事情,而非本末倒置。


在「人生」方面,我學到四件事情:

【父子之間的距離】

父子之間其實也是不用說抱歉的。男人要五十歲才能懂父親吧。(書本第 198 頁)

看夏研描述他和父親之間的互動,從小就有距離,好像真是如此,男人似乎都像這樣,不會表達,把感情藏在心裡,更糟的是,我父親會對我的每一則文章貼文按讚,我卻沒有對他的貼文按過讚…

回到我跟兒子的互動,通常都是玩樂才找我,他最喜歡媽媽而非爸爸,因為爸爸會擺臭臉,會發脾氣,長大應該也和自己不親吧…

對我來說,育兒這件事情,總是百般矛盾,希望他能遺傳到自己的興趣,像是閱讀、寫作或畫圖;同時也希望他跟自己走一條不同的路,不要選擇看似較有出路的科系,聽從心裡的聲音大於父母或旁人的聲音,勇敢去做自己所熱愛、非自己不可、對世界更有意義的工作。

然而不管怎麼做,對雙方來說,都是僅此一次、不會重來的過程和緣分,也是我人生中最重大的責任和挑戰,只能挺身迎戰,從中找到樂趣了。


【你所要的人生】

不確定終點有什麼等著你,但是很確定沒有你現在追求的會在終點迎接你。不會是至親至愛的家人,不會是氣指頤使的老闆,不會是論斤論兩的客戶。多半只是個時光地圖上標示不清的驛站。(書本第 249 頁)

讀到夏研在老婆懷孕陣痛時,先搭計程車把老婆送到醫院,又回公司繼續工作,成為一生的歉疚,我內心忽然一陣酸楚。

職場的工作是無窮無盡的,老闆有家庭,也知道部屬有家庭,然而客戶的要求、上層的交辦,就是非做不可,時常佔去跟家人相處的時間,無論老婆有沒有上班,老公太常加班、假日加班、頻繁出差,難免成為爭吵的導火線。

人生每個階段的重心和目標不同,工作可以換,但家庭很難割捨或放棄,最後仍取決於自己要怎樣的生活,願意付出什麼代價去交換。


【寫作是一輩子的興趣】

寫作是一種自我驅動式的心靈旅行,一則可以看到心靈的難以駕馭,再則會發現自己的隱晦秘境。寫作是一種如打坐般的行為,具體的產出是你的心靈過文字與外界的對話。(書本第 264 頁)

我也很喜歡寫文章,雖然離「我手寫我心」的境界相距甚遠,最起碼有定期寫讀後感想或電影心得,嘗試把自己的收穫記錄下來,甚至還在思考所得時,刻意不看下一本書或下一部片。如果「只進不出」,只是做完某件事情而已,一旦寫成文字,就給了自己一個跟內心對話的機會,感覺更有意義,十幾年下來,不知不覺也超過五百篇。

 

【建立自己的風格】


曾經大言不慚的說:「我能接受你不喜歡我的設計,但是不能說我的設計沒有風格。」然而什麼是風格呢?我以為的風格需要孤獨為基調,思考作為主旋律,偶爾的挫折為裝飾音。感動一方面來自共鳴,一方面也來自一種對風格不同的讚嘆。從不依附品牌,生命依舊必須精彩。(書本第 2 頁)

我覺得夏研所謂的「風格」在職場內代表個人品牌,從不依附公司招牌,在哪裡都可以做出貢獻。

我第一份工作在外商,公司規定周一到四都要穿襯衫和打領帶,當時幾乎每件襯衫都超過兩千元,每個顏色的襯衫都有一條同色系的領帶,還有兩三個領帶夾,雖然騎家裡的二手菜籃機車上班,但我花錢也要建立專業的「表面」形象,再讓「內在」逐漸到位。

19年之後,依然騎機車上班,可是都穿千元以下的襯衫,最好的衣服就是結婚的那套西裝,出差時才有機會穿。到了這個年紀,很清楚自己要什麼,不要什麼,更不會太在意別人的眼光。最重要的,品牌是靠態度和實力,大事和小事,去慢慢建立起來的,不然光鮮亮麗卻不專業,給人的印象落差反而更大。

「風格」在職場外則代表不盲從世俗價值,不被產業或公司所侷限,在其他方面也能發光發熱,例如熱愛寫作、不像宅男的科技業員工。 

 

【職場生存必修課講座】

很慶幸有來聽演講,對於書本重點和觀念有更深的了解。另外,職場上班族能夠在百忙之中出書,是我最佩服的對象,因此規定自己再忙也要每月有文章產出,持續寫作一輩子,做一位有自我風格的科技業部落客!

P.S.
1.謝謝三民書局舉辦《陪你飛一程:科技老鳥 30 年職場真心話》的唯一一場講座!

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2.在場建中校友超多,連續被別人問兩次是不是校友,其實內心的 OS 是:「我家當年房子買在學區,就是因為有好學校,可惜只念了國小和國中,要考試的建中根本念不到啊!事實上一家高中都沒考到,改去念五專了…」


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