你說沒時間看書,我搭個電梯都要看書。

你說沒時間寫作,我天還沒亮就在寫作。

因為我不只是爸爸,不只是上班族,更是想一輩子推廣閱讀的愛書人!

年度好書推薦文邁向第十三年,2018 年總共看了 141 本書(包括 12 本原文書,但不包括 39 本念給兒子聽的童書),完成 15 本書的讀後感想、8 篇書店參觀心得、1 篇電台專訪,以及 2 篇演講和展覽心得。我沒有刻意設定一年要讀多少本書,都是等年底才開始統計,而且只有三類書籍一定要讀:

1.英文傳記或小說:至少維持閱讀能力,沒有中文版的書還能寫全台獨家的感想。

2.文學小說:我無法想像沒有小說的人生怎麼活。

3.書店或閱讀相關的書:自己最感興趣的類別。

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老闆到底要為了自己而活,滿足個人夢想就好?還是要先考慮員工生計?

員工到底要為了自己打算,做好份內工作就好?還是要跟老闆先拚再說?

七年前的那一天,是佃夢想幻滅的日子。在太空科學開發機構當研究員,花了九年時間開發的引擎,竟然隨著衛星火箭一起沉入大海。引咎辭職之後,接掌父親佃製作所的社長職位,挑戰和阻礙反而更多。

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被主要客戶臨時解約、競爭對手控告專利侵權、銀行不同意融資,好不容易有帝國重工為了製造火箭引擎,願意購買專利,員工也樂見其成,佃卻無法忘懷夢想,執意要供應零件,造成公司逐漸走向分崩離析的局面…

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前兩篇文章介紹 Iguodala 的成長過程,在七六人隊、金塊隊和勇士隊的生涯回顧,這一篇文章則分享隊友不為人知的故事,包括 Iverson、Brand、Curry、Thompson 和 Green,以及個人感想。

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Part 2:球員花絮

Iguodala 在傳記中提到不少隊友,我只挑出五位分享— Iverson、Brand、Curry、Thompson 和 Green。


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上一篇文章介紹 Iguodala 的成長過程,以及在七六人隊和金塊隊的球員表現,這一篇文章則是他的勇士隊時期。

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生涯都是先發球員的 Iguodala 如何適應從替補出擊?

Iguodala 怎樣防守 LeBron James,獲得總冠軍賽 MVP?

為什麼勇士隊為了超越公牛隊的歷史地位,失去了二連霸的機會?

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NBA 球員到底要怎麼在聯盟生存下來?

在 Iguodala 即將升高四的那個暑假,和全國各地的高手一起打球,除了眼界大開,其中一位後衛 Rashad McCants 是他認為有史以來最厲害的五名球員之一,後來只在 NBA 待了三年,當時他搞不懂背後的原因,直到多年以後,自己成為 NBA 資深球員,才終於找到答案。

原來你爬得愈高,註定摔得愈重;原來成為最好的球員還不夠,關鍵在於好的經紀人、每天的晨間訓練、醫療照顧、瑜珈運動、營養攝取和睡眠習慣;原來跟控制情緒和做出回應有關,當你面對四萬五千人的吼叫、比賽剩下最後三秒、球隊還落後兩分,必須立刻了解和預測場上十人的動態;原來還跟斷掉的手指、交易傳言、不可相信的教練有關;偶爾還有權力無限上綱的裁判,就是這些細微的事情,決定了你能夠在聯盟待多久…

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《The Sixth Man》這本自傳我從預售開始就密切關注,拿到書之後用最快的速度,在一個周末再加一個晚上的時間讀完,但整理筆記和寫成文章花了超過一個月。像 Jordan、Kobe 或 Curry 等頂尖球星的傳記,台灣一定會發行中文版,其他知名度不高的球員則很難說,所以我才會持續專注在這個領域,無論星度大小,盡量分享原文傳記給球友們。

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2019 年到目前為止最熱血、最勵志的一本小說,也入選我的年度選書!

《陸王》日劇的主題配樂一響起,我就以跑百米的速度衝出去,甚至比賽中段還愈跑愈快,熱血勵志的文字引領我一路向前,翻開書的第一天欲罷不能看完十三章,隔天早起一口氣讀完。決定擱下正在翻譯的原文書,延後排定發表的貼文,非幫這本小說寫篇感想不可!

小鉤屋成立於 1913 年,以生產足袋為獲利來源,雖然順利撐過百年,卻由於流行趨勢變化,銷售量逐年下滑,如今員工只剩 27 人,平均年齡 57 歲。第四任社長宮澤不願父親的家業斷送在自己手上,想要嘗試推出跑鞋,但技術、資金、設備和經驗都沒有,加上對手是跨國運動廠牌亞特蘭提斯,勝算渺茫。而馬拉松選手茂木因為膝傷退賽,正處於人生的低潮,兩人的相遇會對彼此的命運帶來什麼改變呢?

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這本小說很適合創業者、中小企業老闆和員工、喜愛跑步的讀者閱讀,金句滿滿,收穫滿滿,筆記就寫滿四張 A4 紙。

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人生有取有捨,有失有得,任何事情都是一體兩面。寫完了暗黑版的心聲,光明版也要補充說明。差別在於寫暗黑版的時候,我很快想出十個失去的東西,寫光明版的時候,卻花了一點時間才想出十五個。後來才體認到是我沒有認真想過,就跟天天過日子沒有感覺一樣,如果沒有停下腳步,靜下心來看看,你不會知道自己擁有什麼。

鬧情緒時比暴龍還可怕的生物,因為你不能打罵,更不能獵殺他…

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以下紀錄當了爸爸的變化,得到了哪些東西:


【效率】

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我知道看到這篇文章,媽媽朋友會說:

- 男人有什麼資格抱怨?懷胎十月、身材走樣的是女人耶!

- 多年青春都給了你,兩年育嬰假是老婆請,在家比上班還累,還要冒著無法返回職場的風險。

- 兩個人同樣上班,老婆公司的距離離家更遠,下班回家做的家事更多,尤其兒子生氣或生病時,往往都是收拾殘局或徹夜照顧的那一位。

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羅東當天來回台北,就是為了這場講座!

上上周末看完《陪你飛一程:科技老鳥 30 年職場真心話》之後,發現上週六作者夏研會在台北三民書局舉辦講座,決定非參加不可。既然是自己今年報名的第一場演講,也可能是最後一場,當然要好好紀錄重點,同時分享給無緣參加的朋友。

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此篇文章分成「關於書本」、「來賓致詞」、「聽眾提問」和「個人感想」四個部分。沒看過書的朋友,不妨先看這篇感想:

《陪你飛一程:科技老鳥30年職場真心話》讀後感想—江湖只能一個人闖,但記得帶武功祕笈

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工程師和專案經理不可錯過的職場寶典!

作者夏研原本在研究院負責系統工程,待了十二年才進入業界,從軟體工程師做到中階主管、高階經理人和技術長,從手機做到網際網路、多媒體應用、無線通訊到智慧醫療。即使多次遭遇團隊解散和公司倒閉,但工程師出身的他不怕打掉重練,五十幾歲,一頭白髮,仍然在業界拚搏…

另外,夏研喜愛從古書學習人生道理,提到「藉別人的生命經驗學習,一向是成本效益最好的。」我覺得在電子業服務的人很適合讀這本書,人在江湖不可能不犯錯、不跌倒,可是他願意以老大哥的身分,無私分享三十年的職場經驗,包括許多活生生、血淋淋的真實案例,而且專案合作、老闆相處、帶領團隊、轉換跑道,全是上班族必修課。雖然我們未來的路不可知,至少可以聆聽他的忠告和建議,少付一點學費,先把心態調整好。

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我用「職場易經」、「向上管理」、「退場機制」和「專案管理」四個方面,整理書摘和分享短評:

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