从痞客邦的「运动邦」版面得知这本书,简短地看完介绍和电影预告片段后,毫不考虑便上网订购。收到书的当天就看完了,深受感动之余,决定写篇读后感分享给大家。

集结了一群没有篮球基础,没受过正统运动员训练的球员,除了仓促成军之外,还要兼顾工作和学业,而且彼此之间的沟通有很大的问题,重度听障者需要戴助听器和靠手语沟通,轻度听障者会读唇语但不会手语。这支球队要在四个月后前进听障奥运,和各国好手一较高下,不管最终的胜败结果,这个挑战梦想的故事都十分砥砺人心。

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本文分成两个部份,第一部份是关于领导的观念;第二部份是对于打球的心得。

Part 1:关于领导

【领导从了解开始】

听障者由于先天的限制,接受到的信息是片段且不完整的,就算会读唇语,不过无从得知音调的高低变化,无法正确解读说话者的语气和心情。因此教练与其大发雷霆,怪球员们怎么教也教不会,不如先了解他们的困难,才能更有耐心地说明,以及调整方法。例如多找人手分组讲解跑位路线,还有慢动作示范防守脚步。另外,邓碧珍教练要求大家要喊出「我来」、「Help」和「Deny」等口号,尽管队友听不到,但是对方球员看到之后,会稍微停顿和放慢脚步,同时也替自己打气,以及让观众感受到球队的气势。

身为一位主管,光是高压统治,发号施令不见得可以完成目标,有时候必须找出属下的难处,才知道如何出手相助。还有就是每个人的资质不一,有人一点就通,有人理解较慢,所以要懂得因材施教。

【领导要带人带心】

看到大家因为经费不足,晚餐仅能以吐司果腹时,教练自掏腰包请大家去吃牛肉面或牛排,务必让球员们吃饱,储备足够的体力应付每天高强度的体能锻炼。此外,有一次传球失误,球即将滚出界外时,竟然有球员漫不经心在场上走路,完全没有想跑步或飞身救球的念头,教练气得用手掴自己的脸两巴掌,教育球员不能再有提早放弃的态度。

上司和下属都是人,只要是人,都需要被关心和重视,以及将心比心替他人着想。属下经常加班虽然辛苦,有主管一句关心或问候的话就很温暖。相对来说,属下要了解主管背负的压力,不能事情没做好就丢给老板收拾,除了完成被分派的任务或工作,还要记得主动回报进度。另外,替上司分担愈多的责任,也代表自己的能力愈来愈提升。

【领导是不能怜悯】

屏除听觉的障碍,其他方面的要求是不打折扣的。例如教练找来亚东肌肉男篮陪练,用正常的力道传球,即使大家一再漏接也毫不留情,直到能够稳稳接住为止。另外,每天的魔鬼训练包括跑户外十公里、绕篮球场四边跑八十圈;罚球、两分球、三分球和篮下擦板每一项都必须练到进一百球;仰推、深蹲、下拉、前踢、后踢和举哑铃等重训,完全是按照正统篮球的训练菜单。

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在教育和制度的保护伞下,我们被给予过多的迁就与调整,以至于不明白社会现实与实力的真正样貌,认不清适合自己的定位,才是真正的与世隔绝啊! ~ 『菜鸟,快飞』<回游.10>

如同球员 10 所写的,如果教练狠不下心,最直接的影响是他们缺乏体力和技巧上场比赛,进而影响到往后面对人生的态度,遇到压力就退缩,碰到挫折就放弃,反而是害了他们。

如果真的爱你的员工,就考核他、要求他、逼迫他成长,如果你碍于情面,低目标、低要求、养了一群小绵羊,这是领导对员工前途最大的伤害!因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下属因为你而成长,拥有正确的人生观、价值观、并具备了完善的品行。让他们不断的成长就是主管对员工最伟大的爱!管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。~ 网络文章

在日常工作方面,假使你的主管指出你的错误,那我们要衷心谢谢他 (她)。表示对方认为我们还有成长的空间,希望我们能更进步。上司平常本身处理的事情就不少,还要分配时间给每位下属,所以他 (她) 愿意腾出几分钟,及时告诉我们需要改进的地方,或者分享自身经验,我们要很感激,也要试着采纳主管的建议。

Part 2:关于打球

【打球最重视态度】

读完听障女篮队苦练的过程,让我不由得佩服她们的态度。体力不好,球技不佳,几乎每个人身上都有伤势,却能够撑过四个多月的密集训练。每个人都有喜欢上篮球的理由,然而加入正式的球队之后,光有兴趣是不够的,很快会对于枯燥和累人的训练感到厌烦,甚至萌生退训的念头。这个时候。自我要求、使命感、责任感或承诺就很重要,就是有了这些,才能咬紧牙关,日复一日地练习;才能在队友离开时,一个人发挥两个人的战力;才能在屡战屡败时,振作精神坚持到底。

「听见2009」是听奥女篮队的纪录片,整部电影中最让我动容的就是Pei在场上挣扎和奋战的片段。34 岁的年纪其实不太适合篮球这么激烈的运动,可是她的自我要求极高,并且在队友想要退出时,精神喊话请大家不要放弃。很不幸地左膝韧带在听奥比赛剩下不到十天时扭伤,即使脚还是一跛一跛的,多做出一个力不从心的动作就跌倒在地,她依然打完沙滩排球比赛和上场参加篮球赛,为了替国争光的荣耀,也为了队友之间的承诺。(Pei同时是两项赛事的代表队成员)

天赋不能改变,球技可以苦练,但是没有正确的「态度」,前面两者顶多就维持现况,还有可能每况愈下。相对之下,拥有积极态度的球员,不但能让自身能力慢慢进步,更能把热情和纪律感染给整个团队,在职场里同样很需要这样的人。

【打球是一种传承】

小珍、小云和蒋教练也许只训练了一支篮球队,却把希望的种子播种到每个人的心里,再由他们把相同的精神散播给其他人。听障奥运虽然落幕了,这份对于篮球的热爱才刚开始燃烧,逐渐照亮愈来愈多的地方。有球员创办台湾听障女子运动与休闲协会,鼓励听障人士投入所爱的运动和兴趣。还有几位球员成立台北市立启聪学校篮球队,担任教练训练新血,把学到的经验传承给爱打篮球的学生。这是很难能可贵的,不只自身得到成长,更能发挥大爱,让社会变得更好。

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【打球要懂得转念】

听障女篮队可用之兵不到十人,只好带伤拼战,还有人打满全场四十分钟,因为听奥比赛的机会一辈子就这么一次,错过就不会再有。我能体会有时候不得不上场的挣扎,带着脚伤去美国念书的时候,虽然才短短一年,不过非常怀念能跟黑人学生、美国海军陆战队、西班牙中锋、秘鲁射手,以及韩国和日本同学同场比赛,毕竟以后就算可以见面,大家要凑在一起打球的机率微乎其微。不过再怎么喜欢篮球,也有不得不放弃的时候。

没有任何一个人的道路总是一片光明,也不会有人永远处于黑暗中。只要能从中学到教训,勇敢的爬起继续往前,一时的挫败不代表永远的失败。人只有在失去的时候,才懂得拥有的幸福,因此我很感激也很骄傲能体会这深切的感受。与其用力握紧双拳想要留住一切,不如坦然张开双臂拥抱整片天空,只要转念就有无限的可能。 ~『菜鸟,快飞』<听见 2009,「疤」来日志.Pei>

只要更用心、更专注于自己所做的每一件事上,相信所付出的努力,上天是会无时无刻的给予回馈。现在的我心态已截然不同,所谓转一个念,就转一个运,很多时候用积极的态度去面对一切,结果就会不尽相同。 ~『菜鸟,快飞』<非凡的历练.小王>

人生在世,一定会面临各式各样的痛苦,体能训练就是我的痛苦,但它让我体认到我有很多不足的地方。这时候,一转念便把这痛苦视为提升自己能力的机会。只要跨过了,就不再是痛苦,而是一种成就感! ~『菜鸟,快飞』<迟来的觉悟.璇璇>

Pei 动过左膝韧带重建手术,虽然功能无法百分之百复原,她学会用更轻松的态度看待人生;小王明白不能偷懒,唯有勤奋锻炼体能,才能精进球技,在职场上也要用相同的心态认真工作;而罹患甲状腺不足病症的璇璇,本来只从事静态的活动,因为接触了篮球,才知道潜能无限,透过体能训练,加强了心肺功能和自信心。这几位球员们的领悟让我心有戚戚焉,篮球让我失去很多,也让我得到很多。四肢都因为打球受过伤,动过六次手术,所以自己能体会受伤之后的挫折、使用轮椅和拐杖的不便、每晚跑医院做复健的无奈,和长达两年不能打球的痛苦。

Pei 在书中提过:「命中有时终须有,命中无时莫强求。」所谓的「转念」对我来说,就是找到自己还能够做的事情。以前打球的时候,即使个子矮,跑不快,跳不高,只要上场就全力以赴,不希望有一场比赛是因为防守偷懒或没尽全力而输球;现在因伤封球,可是能够帮公司的篮球比赛踊跃宣传,号召同事加油,或者手绘海报,当称职的拉拉队。另外,我定期阅读球员或教练的自传,分享心得给篮球同好。还有,因为篮球的缘故,让我认识了几位好朋友,无论是在球场或医院。在职场上也很类似,每个人都要找到适合自己的位置,无分职位大小,不管能力高低,重点就是要把份内的事情做好。

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【菜鸟,快飞】

听力是一个障碍吗?在沟通上多少会有,因为你没有办法很实时的获知那个讯息。如果你有办法知道那个讯息,跟别人一样的时候,我就不觉得那是一个障碍。我觉得接下来的障碍反而是你自己本身,对这件事情的思考。 ~「听见 2009,Pei」

所谓的「障碍」其实是由一个人的「心」来判定,当你第一时间认为做不到,那就真的做不到,因为还没开始就宣告放弃。当你愿意孤注一掷,尝试挑战看看时,反而离成功的距离愈来愈近。看完书和记录片最大的收获就是,重点不在于最后的比赛名次,而是参赛的决心和练习的态度。听障女篮队克服先天的劣势,跟大家证明只要有心,没有达不到的目标,只是时间早晚的问题,这样的精神值得我们学习,调整自我面对难关的心态。

『菜鸟,快飞』,一个很特别的励志故事,有兴趣的球友们可以到书店看看。

「听见 2009」纪录片的DVD

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